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近日，安徽省十四屆人大二次會(huì )議在合肥正式開(kāi)幕。埃夫特智能裝備股份有限公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理游瑋博士作為安徽省人大代表參加此次會(huì )議。

省人民政府省長(cháng)王清憲在《政府工作報告》中關(guān)于2024年重點(diǎn)工作部署提出了 “把高質(zhì)量發(fā)展的要求貫穿新型工業(yè)化全過(guò)程”和“推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，一鏈一策打造高水平現代化產(chǎn)業(yè)鏈”的明確思路，同時(shí)也強調了“完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng )新體系”。

游瑋博士在此次會(huì )議作“以產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng )新和顛覆式創(chuàng )新打造新型工業(yè)化最強智造底座”為主題的發(fā)言。

第一，戰新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng )新，形成整體競爭力，需要加大對產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng )新的支持

戰略性新興產(chǎn)業(yè)涉及多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域和環(huán)節，需產(chǎn)業(yè)鏈整體協(xié)同創(chuàng )新。以埃夫特所處的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)為例，埃夫特在工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)中的戰略布局，基于其全自主可控的國產(chǎn)機器人供應鏈的建立。過(guò)去，由于依賴(lài)進(jìn)口供應鏈，成本控制和產(chǎn)品迭代均處于劣勢，導致在汽車(chē)等對機器人成本、性能和功能有高要求的行業(yè)缺乏競爭力。但經(jīng)過(guò)十多年的努力，埃夫特已經(jīng)重構了一條全自主可控的國產(chǎn)機器人供應鏈，完全實(shí)現了機器人軟硬件的自主可控，結合客戶(hù)需求，通過(guò)協(xié)同創(chuàng )新，充分利用中國市場(chǎng)的規模優(yōu)勢和工程師紅利，進(jìn)行快速迭代，在成本、性能和功能方面取得了顯著(zhù)進(jìn)展。在2023年，埃夫特的機器人銷(xiāo)量翻倍增長(cháng)，增速居行業(yè)首位，市場(chǎng)占有率提升，產(chǎn)品力也得到了主流行業(yè)的認可。目前國家已將機器人產(chǎn)業(yè)列為破卡強鏈產(chǎn)業(yè)鏈之一，埃夫特作為牽頭企業(yè)，承擔國家重大研發(fā)計劃，建議安徽省出臺政策支持產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng )新，整合優(yōu)勢資源，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新中心建設，加快產(chǎn)品和技術(shù)迭代。

第二，要重視顛覆性創(chuàng )新，堅定地走自主創(chuàng )新之路，優(yōu)化支持方式，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)的創(chuàng )新主體地位

隨著(zhù)2023年CHATGPT等概念的火爆，人類(lèi)對利用先進(jìn)技術(shù)提升生產(chǎn)力的渴望愈發(fā)強烈。機器人作為生產(chǎn)工具，與計算機、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能一樣，賦能千行百業(yè)，成為實(shí)現智能制造的關(guān)鍵。目前機器人產(chǎn)業(yè)正面臨著(zhù)與人工智能技術(shù)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)交匯融合的關(guān)鍵發(fā)展期，三者融合產(chǎn)生的下一代人類(lèi)智能型機器人將大幅提升機器人的場(chǎng)景適應性，在使得機器人產(chǎn)業(yè)的規模數量級的增長(cháng)的同時(shí)也將大幅提升整個(gè)制造業(yè)的數字化和智能化水平。然而，顛覆技術(shù)一定是買(mǎi)不來(lái)也換不來(lái)的，在當前國際形勢下，智能機器人技術(shù)的發(fā)展面臨挑戰，必須加快步伐堅定走自主創(chuàng )新之路。由于顛覆式創(chuàng )新具有曲折性和不確定性，需要政府在科技創(chuàng )新類(lèi)項目的支持方式上有所改變。建議先劃定一個(gè)大的支持方向，再由企業(yè)整合市場(chǎng)化資金自行墊資并攻關(guān)，最終根據實(shí)際結果進(jìn)行評價(jià)后，政府按比例進(jìn)行后補助。這樣不僅能強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位，也能提高其主觀(guān)能動(dòng)性和資金使用效率。

第三，為更好地發(fā)揮人才的核心作用，建議省級層面人才政策升級

1. 立足產(chǎn)業(yè)需求，制定精準人才政策。建議安徽省深入研究重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，針對不同產(chǎn)業(yè)特質(zhì)制定具有針對性的、精準的人才政策。

2. 聚焦龍頭企業(yè)，發(fā)揮政策杠桿效應。建議政府將引才政策資源聚焦于龍頭企業(yè)，結合企業(yè)承擔的國家重大研發(fā)計劃吸引高端人才。通過(guò)這樣的方式形成“事業(yè)留人”的效應，提高人才政策的杠桿率，穩定高端人才。

3. 升級留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)支持政策。建議加大對留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目的支持力度，提供綠色通道和提升扶持金額。

4. 加強長(cháng)三角人才合作，通過(guò)在江浙滬等城市建立科創(chuàng )飛地并實(shí)施柔性引才政策，吸引相關(guān)人才加入，為地區建設做出貢獻。